期刊信息
刊名：中南大学学报(社会科学版)
Journal of Central South University (Social Science Edition)
2003.01合并到《中南大学学报(社会科学版)》
主办：中南大学
周期：双月
出版地：湖南省长沙市
语种：中文
开本：大16开
ISSN：1672-3104
CN：43-1393/C
复合影响因子：0.760
综合影响因子：0.366
历史沿革：
现用刊名：中南大学学报(社会科学版)
曾用刊名：中南工业大学学报(社会科学版)
创刊时间：1999
国内外数据库收录
CSSCI（2019-2020）来源期刊
04 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2018 > 04 >
政府部门内设机构改革的逻辑与策略 ——基于公共机构治理的整体框架
【作者】 杜倩博
【关键词】 机构改革 内设机构 精干设置 权
【摘要】政府部门内设机构的改革逻辑不仅应基于自身,更应当在中国公共机构治理的整体框架中进行分析.在中国公共机构治理框架中,政府部门内设机构处于引导与控制整个机构治理体系的"核心层"位置.因此,政府部门内设机构改革便具备双重逻辑:一方面,遵循官僚制治理模式的基本规律,顺应核心层内部的横向均衡逻辑推进内设机构精干设置,顺应核心层内部纵向集分权逻辑,优化内设机构的权力配置;另一方面,在核心层外部公共机构治理的整体框架中,通过内设机构改革,推进平行专业化、垂直专业化两种公共机构治理模式的融合发展.基于上述逻辑,内设机构改革应该发挥现有组织治理优势,并针对各种治理弊端采取相应的具体改革策略.
上一篇： 全球竞争、经济发展与政府福利支出:以珠三角为例
下一篇： 大数据时代公务员心态建设探讨
版权所有：《中南大学学报(社会科学版)》编辑部 湘ICP备09001153号
地址：湖南长沙中南大学 邮政编码：410083