职务发明奖酬合理性原则研究——以日本专利法为借鉴

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期刊信息

刊名：中南大学学报(社会科学版)
Journal of Central South University (Social Science Edition)
2003.01合并到《中南大学学报(社会科学版)》
主办：中南大学
周期：双月
出版地：湖南省长沙市
语种：中文
开本：大16开
ISSN：1672-3104
CN：43-1393/C
复合影响因子：0.760
综合影响因子：0.366
历史沿革：
现用刊名：中南大学学报(社会科学版)
曾用刊名：中南工业大学学报(社会科学版)
创刊时间：1999
国内外数据库收录
CSSCI（2019-2020）来源期刊

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【作者】刘强徐芃

【关键词】职务发明奖酬合理性原则事后

【摘要】单位向发明人支付职务发明奖酬应当遵循合理性原则,从而实现两者之间利益的平衡.法院在适用该原则时,可以对当事人之间约定的奖酬进行事后审查,或者在没有约定及约定不合理时予以事前认定.事后审查偏重于程序性规制,而事前认定则偏重于实体性要求.我国应当借鉴日本经验,在《专利法》第四次修改时进一步明确"合理利益"要求.为完善对当事人约定奖酬的审查,要改进合理性原则的立法体例、充分尊重当事人约定奖酬的意思自治、明确约定奖酬合理性审查的程序性标准.为提升合理奖酬的司法裁定质量,不应将法定标准作为合理奖酬标准以及过度提高法定奖酬比例,应当明确认定合理奖酬数额的影响因素.由此,可以保障单位与发明人双方围绕职务发明所享有的合理利益.

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