构建基于企业社会责任的劳动工资增长机制

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期刊信息

刊名：中南大学学报(社会科学版)
Journal of Central South University (Social Science Edition)
2003.01合并到《中南大学学报(社会科学版)》
主办：中南大学
周期：双月
出版地：湖南省长沙市
语种：中文
开本：大16开
ISSN：1672-3104
CN：43-1393/C
复合影响因子：0.760
综合影响因子：0.366
历史沿革：
现用刊名：中南大学学报(社会科学版)
曾用刊名：中南工业大学学报(社会科学版)
创刊时间：1999
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【作者】吕景春

【关键词】企业基本社会责任劳动工资

【摘要】构建基于企业社会责任的工资增长机制，应从两个方面入手：一是建立企业社会责任履行制度体系及其监督保障机制，二是建立依托于工资集体协商的劳动工资共同决定机制。这种“双重机制”是目前我国推行企业社会责任建设进程中一项重要的基础性工作。负有一定社会责任的经济组织，要在合法取得利润的前提下，切实保障企业员工的工资并使其随企业发展和利润的增长而增长，在此基础上进一步维护其他利益：相关者的利益或为社会服务，这对发展和谐劳动关系以及对构建和谐社会，都将有着重大的现实意义。

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